PROFILE_HEADER_PHOTO_UPSELL_TITLE

PROFILE_HEADER_PHOTO_UPSELL_SUBTITLE

PROFILE_HEADER_PHOTO_UPSELL_BUTTON
Liczba pracowników: ok. 500
Jesteśmy największą siecią sklepów zoologicznych zajmującą pierwsze miejsce w Polsce i Europie. Nie sprzedajemy zwierząt, wyłącznie produkty wysokiej jakości dla nich.

Sprawdź opinie


Komentarze pracowników

Ocenione jako najbardziej przydatne Najnowsze

  • W Maxi bardzo podoba mi się szacunek, którym się darzy każdego pracownika, niezależnie od stanowiska. Jasne cele, ambitne wyzwania. Zniżki pracownicze, opieka medyczna
  • Zbyt niskie wynagrodzenie dla pracowników sklepu (od doradcy do kierownika) Niska ilość etatów versus obowiązki.

Aktualny pracownik

Z działu:
Zarządzanie

Pracuje w firmie:
od ponad roku

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

  • brak odpowiedzi na to pytanie
  • Pensja nieadekwatna do poziomu wiedzy, jaki jest wymagany od pracowników sklepów, możliwość rozwoju do pewnego momentu, dalej bardziej liczą się prywatne sympatie.

Aktualny pracownik

Z działu:
Praca z klientem, sprzedaż w sklepie

Pracuje w firmie:
od ponad 2 lat

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

  • Praca w maxi zoo to przede wszystkim dobra współpraca i pozytywna energia, sporo szkoleń które dają możliwości rozwoju osobistego. Praca która daje adekwatne wynagrodzenie w związku z wykonywanymi obowiązkami w stosunku do lokalnego rynku i jego sytuacji. Firma godna uwagi rzetelna i uczciwa.
  • Maxi Zoo Polska mogłaby dołożyć po etacie na lokalizacje zdecydowanie odciążyło by to pracowników w licznych zadaniach i procesach a tych jest w związku z rozwojem firmy nie mało.

Aktualny pracownik

Z działu:
Zarządzanie

Pracuje w firmie:
od ponad 2 lat

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

  • W Maxi Zoo jest bardzo rodzinna atmosfera.
  • Ilość etatów jest zbyt niska w stosunku do zadań i oczekiwań.

Aktualny pracownik

Z działu:
Dział sprzedaży

Pracuje w firmie:
od ponad 2 lat

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

  • Możliwość rozwoju, praca w obszarze który jest mi bliski, stabilność, kultura organizacji
  • Pochopne ocenianie pracy ludzi. Ferowanie oceny na zasadzie, "ja wiem najlepiej". Nie branie pod uwagę obiektywnych okoliczności, podważanie kompetencji pracowników.

Aktualny pracownik

Z działu:
Administracja

Pracuje w firmie:
od ponad 5 lat

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

  • Doceniam, że firma stawia w pierwszej kolejności na możliwość rozwoju wśród "swoich", benefity są na średnim poziomie, enel-med jest słabo rozwiniętym pakietem medycznym w niektórych miastach - lepszy byłby pakiet MEDICOVER dodatkowo pakiet sportowy - ciekawszym rozwiązaniem jest karta MULTISPORT
  • brak odpowiedzi na to pytanie

Aktualny pracownik

Z działu:
Praca z klientem, sprzedaż w sklepie

Pracuje w firmie:
od ponad roku

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

  • Cenię atmosferę w pracy, pakiet benefitów i partnerska formę współpracy. Firma ma duży potencjał rozwojowy i Ci pracownicy, którzy chcą się rozwijać maja możliwości aby znaleźć swoje miejsce.
  • Chcialbym aby nie trzeba bylo przypominac sie innym z terminami dostarczenia zadan (nie czesto ale sie zdarza).

Aktualny pracownik

Z działu:
Dział sprzedaży

Pracuje w firmie:
od ponad 2 lat

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

  • Szybki rozwój. Kultura organizacji.
  • Wynagrodzenie mogłoby być wyższe. Trochę za dużo na głowie.

Aktualny pracownik

Z działu:
Dział sprzedaży

Pracuje w firmie:
od ponad 2 lat

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

  • Cieszę się, że wartości ustanowione "dawno temu" nadal są żywe. Zwracamy uwagę, aby się nimi kierować i je podkreślamy.
  • Dużo zmian, w tej chwili już trochę ZA DUŻO projektów, coraz więcej pracy z uwagi na nowe otwarcia

Aktualny pracownik

Z działu:
Kadry, HR

Pracuje w firmie:
od ponad roku

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

  • Elastyczne reagowanie na zmieniające się warunki pracy - Covid. Zarówno w kontekście godzin pracy jak i miejsca. dodatkowo zapewnienie przez Pracodawcę narzędzi wspierających pracę w okresie pandemii np. dostępne testy do samodzielnego wykonania, szkolenie wspierające odporność psychiczną.Kolejna kwestia jest realna możliwość pracy z Pupilem. Dodatkowo oceniam na bardzo wysokim poziomie współpracę z moim Przełożonym oraz resztą Zespołu w którym pracuję :)
  • To co warto by było wprowadzić do grupowe ubezpieczenie na życie. Jako dodatkowy benefit. Jak również popracować nad komunikacją między działami.

Aktualny pracownik

Z działu:
Kadry, HR

Pracuje w firmie:
od ponad roku

Komentarz dodano:
ponad 6 miesięcy temu

Czy komentarze były dla Ciebie przydatne?

I Ty możesz pomóc innym.

Chcę wystawić opinię pracodawcy

Maxi Zoo Polska Sp. z o.o. tady nabídky práce nemá

Projděte si následující firmy, které pozice mají.

Sprawdź, czy ta firma rekrutuje nowych pracowników

Może akurat znajdziesz coś dla siebie?

Zobacz oferty pracy na stronie firmy

Sprawdź, czy ta firma rekrutuje nowych pracowników

Może akurat znajdziesz coś dla siebie?

Zobacz oferty pracy na stronie firmy

Sprawdź, czy ta firma rekrutuje nowych pracowników

Może akurat znajdziesz coś dla siebie?

Zobacz oferty pracy na stronie firmy

Sprawdź, czy ta firma rekrutuje nowych pracowników

Może akurat znajdziesz coś dla siebie?

Zobacz oferty pracy na stronie firmy

Sprawdź, czy ta firma rekrutuje nowych pracowników

Może akurat znajdziesz coś dla siebie?

Zobacz oferty pracy na stronie firmy

Sprawdź, czy ta firma rekrutuje nowych pracowników

Może akurat znajdziesz coś dla siebie?

Zobacz oferty pracy na stronie firmy

Sprawdź, czy ta firma rekrutuje nowych pracowników

Może akurat znajdziesz coś dla siebie?

Zobacz oferty pracy na stronie firmy